Führungsinstrument – ressourcenorientiertes Feedback
Feedback ist ein wichtiger Faktor für Effizienz, Motivation und Kreativität und gehört zu den zentralen Kommunikationsprozessen einer Führungskraft. Durch regelmäßiges Rückmelden der Ergebnisse, Leistungen und des Verhaltens wird der kontinuierliche Dialog zu den Mitarbeitenden gesichert. Dabei kommt es darauf an, dass die Rückmeldung wert-schätzend und wirkungsvoll gegeben wird, in dem sie klar und angemessen formuliert wird. So kann Feedback Vertrauen schaffen und Leistung steigern. Bewusst zu warden und zu wisen, was ist Feedback, was sind die Unterschiede zwischen Wahrnehmung, Wirkung, Interpretation und Bewertung und was sind wichtige ressourcenoerientierte Feedbackregeln erleichtert Ihnen diese Gespräche erfolgreich zu führen. Gerne berate ich Sie in einem persönlichen Gespräch über weiter Seminarinhalte. Sprechen Sie mich einfach an?