Coaching

Coaching ist eine ziel-, lösungs- und ressourcenorientierte Prozessberatung für Anliegen im beruflichen Kontext. Diese individuelle Form der Beratung ist zeitlich begrenzt, professionell und methodengeleitend. Dabei ist das Ziel von Coaching die Fähigkeit der Selbstregulation nachhaltig zu stärken sowie die Problemlösungs- und Lernfähigkeit weiterzuentwickeln. Durch das Erhöhen der individuellen Veränderungsfähigkeit ist es einfacher das Spannungsfeld zwischen persönlichen Bedürfnissen, den wahrzunehmenden Aufgaben sowie der eigenen Rolle und den übergeordneten Organisationszielen auszuhalten und auszubalancieren.

So ist Coaching immer individuell auf Sie zugeschnitten. Wenn Sie ein Thema haben, dass Sie besonders beschäftigt, wo Sie aber selbst noch keine Idee für einen Lösungsansatz haben, dann hilft oft ein Blick von außen, um einen geeigneten Weg für Ihre Lösung zu finden. Von daher lade ich Sie zu einem offenen Dialog in einem geschützten Rahmen ein, indem Sie die Möglichkeit haben, dass wir Ihre Situation gemeinsam reflektieren und aufbauend auf Ihren Ressourcen erarbeiten Sie selbst Ihre Lösungen. Als Coach ist es meine Aufgabe zuzuhören, die Fragen zu stellen, die Sie dazu bewegen Ihren Weg zu finden, das definierte Ziel im Auge zu behalten und Ihrer Selbstwahrnehmung zu schärfen, denn in Ihnen stecken so viele Potenziale, die entdeckt werden wollen. Dieses Vertrauen habe ich als Coach in Sie. Coaching kann sowohl kurzfristige Einzellösungen als auch längerfristige Veränderungsprozesse begleiten, es kann sich dabei um ein Einzel- oder auch um ein Teamcoaching handeln.